近年来，广西百色市烟草专卖局（公司）（以下简称“百色烟草”）紧扣“体系构建、实践练兵、创新动能”三个维度精准施策，以高质量人才工作助推物流高质量发展，让人才队伍活力转化为物流发展动能，在智慧物流转型、绿色物流发展的赛道上跑出加速度。
百色烟草聚焦岗位需求与人才发展双向适配，构建全链条培养体系，为物流人才成长铺路搭桥。
通过“师带徒”“岗位练兵”等传统模式，覆盖分拣、仓储、配送全流程操作规范，帮助新员工快速掌握业务技能，老员工夯实操作基础。“刚入职时，师傅手把手教我分拣系统操作和配送路线规划，三个月就能独立上岗，这种传帮带模式让我少走了很多弯路。”新进员工骆嘉欣深有感触地说。
面对烟草行业物流发展的新要求，专业人才短缺、技术应用不深等问题仍亟待解决，以专业知识培训为抓手，在广西大学举办物流业务知识培训班，拓宽人才队伍视野，破解发展瓶颈。培训课程紧扣“实用、精准、前沿”原则，涵盖党建和物流业务融合、配送服务水平提升、互联网+智慧物流、职业健康安全培训，同时安排现场教学，授课团队既有学界专家，又有行业骨干，通过理论讲授与现场教学相结合的方式，帮助物流系统员工补齐能力短板。此次培训不仅帮助学员拓宽了视野，提升了业务技能和问题解决的能力，更强化了学员的责任意识和协作意识。培训后，参加工作20余年的马军国感慨道：“我将认真复盘此次培训内容，把学到的新知识、新技能运用到实际工作中，推动物流工作再提效率、再提质量。”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”百色烟草始终坚持以实践检验人才培育成效，明确物流人才“懂技术、善统筹、能攻坚”的建设方向，依托技术专家和专业人才推动技术创新与项目攻坚。针对偏远山区“最后一公里”配送难题，组建“极速”项目课题小组，开展智能烟柜试点实施项目。在项目推进过程中，小组成员深入乡镇试点一线，与零售户面对面交流沟通，充分调研，科学规划智能烟柜布设点位，提高物流网络运行质效，进一步提升物流网络的精准度、灵活性和服务效能。目前已在隆林、乐业、凌云、平果、田东、靖西、德保、那坡、田林投入使用19个智慧烟柜，做好配送服务延伸。
针对百色地区雨热同季，夏长冬短的气候特点，启动《面向烟草物流仓库的智能温湿度实时监测系统ITHM》科技创新项目，研发出可视化具有警示功能的智能温湿度实时监测系统，提升商品储存的质量和效益。该项目以物联网、大数据技术为核心，构建“感知终端层－网络层－应用层－交互层”四层软件架构与“现地数据采集层－信息传输层-信息交互层”三层硬件架构，结合系统硬件调试，经过分阶段安装部署，在百色烟草物流中心仓储区共安装64个智能温湿度传感器，覆盖仓储区全范围。针对商品在物流仓库中的特殊贮藏条件，设计和开发了智能温湿度实时监测系统，实现了物流仓库温湿度的在线监测，达到预警、管控在前，保证了存储的质量。
人才队伍的茁壮成长，为百色烟草物流数字化、绿色化转型注入了强劲动力。对此，百色烟草积极抓好个人职业成长与教育培训计划的落实，依托“千人成长计划”，结合工作岗位及个人实际制定年度成长目标计划书，经物流中心部门领导审核后，开展一对一谈话，鼓励物流从业人员努力完成年内个人成长目标，通过积极参加考级考证，分层分类强化专业能力，提高职业技能水平和综合素质。持续开展配送车辆智慧安全防控系统、智能配送、融合物联网的智能AI视觉中枢安全作业监测防控系统等项目研究。
在数字化转型领域，推动“八桂通达”智能配送系统全面应用，实现订单查看、酒精检测记录、电子签收等全流程线上化。在绿色物流建设领域，持续开展卷烟塑膜回收工作，推广应用新能源配送车，优化配送线路，降低油耗电耗，推行无纸化配送等一系列精细化措施推动传统物流向低碳化转型。2025年，百色烟草物流中心牵头开展的《物流网络布局及核心物流节点设置研究》获评2024年度行业精益物流重点课题研究一类成果，员工创新成果在精益改善、技术改造、降本增效等领域持续涌现。
人才兴则事业兴，人才强则企业强。百色烟草物流人才队伍建设的实践中，从“师带徒”的开展到创新课题的攻坚突破，从基础技能的夯实到专业技术的积累，每一步前行都离不开人才的支撑。未来，百色烟草将持续优化人才培育体系，以人才之基筑发展之台，让烟草物流的动能持续迸发，谱写高质量发展新篇。（邱正午）
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